Как рассчитать декретные и сколько длится декретный отпуск?

Чтобы рассчитать дату декретного отпуска, необходимо обратиться к трудовому кодексу. В нем сказано, как рассчитать декретные и сколько длится декретный отпуск. Официально будущая мать может покинуть рабочее место на 28 неделе. При этом ей предоставляется 194 дня, из которых на дородовой период приходится 84. А послеродовой период длится 110 дней. При своевременной подаче документов работодателю выплаты поступают в течение 10 рабочих дней. В качестве выплат будущая мать имеет право на 100% ставку за 2 прошедших года при по официальном трудоустройстве.

Как рассчитывать декретные выплаты?

Декретом называется промежуток времени, выделенный для подготовки к родам и материнству. Декретным отпуском назван промежуток времени, выделенный государством на уход за малышом. Отпуск может оформляет не только мать. На уход за малышом отпуск разрешено оформлять отцу, бабушке или ближайшему родственнику, помогающему матери. Оба типа отпуска компенсируются только при официальном трудоустройстве и отчислениях со стороны работодателя на счета Фонда соцстрахования.

По законодательству, молодая семья имеет права на денежную компенсацию, для поддержки во время родов и беременности. При своевременной подаче документов матери обязаны рассчитать размер компенсации и выполнить перечисление в связи с ранней постановкой на учет. Далее семья получает разовую и ежемесячную помощь для поддержания семьи. Чтобы уточнить вопрос, как рассчитать декретные можно обратиться в справочную ФСС. На размеры и количество средств влияет, когда уходят в декрет будущие матери.

‘ППБиР

‘Пособие

‘‘

От работодателя и условий приема на работу зависит, сколько длится декретный отпуск на конкретном рабочем месте. Официально за молодыми матерями закреплено право на 194 дня. Размер отпуска может менять в зависимости от протекавшей беременности и условий родов. На этот фактор так же влияют экологические условия проживания матери. Например, для территорий с высоким уровнем загрязнений выделяется 160 дней. При многоплодной беременности мать может претендовать на 194 дня.

СОВЕТ: Самостоятельно размер выплат можно рассчитать, воспользовавшись online калькулятором на странице Фонда соцстрахования.

Когда уходят в декрет?

Рассчитать дату декретного отпуска можно после обращения к гинекологу. Необходимо официальное признание факта беременности, а так же заключение по размеру срока беременности. Из этого высчитывают, когда уходят в декрет и длительность периода ухода за малышом. Из официальных источников известно, что при нормальном течении беременности разрешено уходить на 30-й неделе. Однако многие врачи настаивают на 28-й неделе, поскольку это снижает нагрузку на самочувствие.

Получить официальное разрешение мать должна предоставить 2 бумаги:

• Листок нетрудоспособности — здесь фиксируются срок беременности, заключение врача женской консультации о состоянии здоровья и пр.
• Справку о взятии на учет — выдается на 12-й неделе беременности.

Дополнительно выдается трудовой сертификат. В нем прикреплено 3 отрывных талона. Этот документ не отдается работодателю. По нему получают справку, как рассчитать декретные и аналогичные перечисления.

Сколько можно находится в отпуске?

От состояния здоровья беременной женщины зависит, сколько длится декретный отпуск, оговоренный с врачом. Чем раньше уйдет будущая мать на отдых, тем больше будет размер отпуска. Официально весь период разбивают на 2 периода — до и после родов.

Чтобы рассчитать дату декретного отпуска, необходимо знать свое состояние и здоровье малыша. При нормальной беременности дается 70 суток до и 86 после рождения малыша. При преждевременном разрешении врачами назначается 156-дневная реабилитация. Чтобы определить день ухода с рабочего места требуется обращение в женскую консультацию в период не позднее 28-й недели. Получив справку 147/у, будущая мать обращается в бухгалтерию. По ней выполняется единоразовое пособие, которое выдается в течение 126 рабочих суток.

Распространена практика использования даты начал официального отпуска. При многоплодной беременности дату высчитывает врач. Нетрудоустроенные матери считаются вышедшими в отпуск с момента обращения в консультацию.

Справка: нетрудоустроенные матери (отсутствие работы, студенты и т.д.) имеют право на 25% выплат от минимальной заработной платы. Пакет документов и процедуру начисления можно узнать на официальном сайте ФСС.